No Title
cv: 1503 bekijken ------------------------------<-<- pagina terug
  • Reageer per email
  • Bel voor bemiddeling
  • Naar alle CV's


Communicatieadviseur, Management Consultant
Ruinerwold
In overleg
opdracht in: Communicatie en media, Management en Consultancy

Basisopleiding
01-09-1988 t/m 01-06-1994 Voorbereidend Wetenschappelijk Onderwijs
01-09-1994 t/m 01-08-1995 WO Psychologie
01-09-1995 t/m 01-06-1999 WO Communicatiewetenschappen
01-10-1999 t/m 01-06-2000 Post HBO Hoger Management

Cursussen en bedrijfsopleidingen
20-01-1999 t/m 22-01-1999 Verkooptraining
21-04-1999 t/m 24-04-1999 ITIL Basiscursus
10-05-2000 t/m 12-05-2000 Effectief Accountmanagement
03-09-2000 t/m 05-09-2000 Persoonlijke Effectiviteit20-01-1999 t/m 22-01-1999 Verkooptraining
21-04-1999 t/m 24-04-1999 ITIL Basiscursus
10-05-2000 t/m 12-05-2000 Effectief Accountmanagement
03-09-2000 t/m 05-09-2000 Persoonlijke Effectiviteit

Ik ben geinteresseerd in functies en projecten op het gebied van:

- Interne- en externe communicatie ontwikkeling
- Klantgerichtheidstrajecten
- Optimalisering van interne- en externe informatiestromen
- Communicatietactiek in veranderprocessen
- Ontwikkeling communicatiestructuur en cultuur met als doel
commitmentontwikkeling en positieve werkbeleving
- Competentiemanagement
periode:01-03-2000 t/m 01-04-2001
functie:Consultant Communicatie- en Managementtraining
bedrijf:Trainingsinstituut
omschrijving:Het aangaan en uitbouwen van relaties met opdrachtgevers op het
gebied van
competentiemanagement en communicatie/managementtraining.
Het in kaart brengen van de werkelijke ontwikkelingsbehoefte van de
opdrachtgever en het ontwikkelen van een passend trainingsvoorstel.
Voorbeelden van trajecten zijn:
- Effectiviteitstrajecten
- Klantgerichtheidstrajecten
- Visieontwikkelingstrajecten

periode:01-07-1999 t/m 01-03-2000
functie:Hoofd Opleidingen IT
bedrijf:IT/PC Opleider
omschrijving:Het opzetten van de opleidingsactiviteit binnen de bestaande
onderneming.
Certificeren van het opleidingsinstituut volgens de normen van de
verschillende software-leveranciers. Het begeleiden en coachen van de
docenten. Structureren van het interne- en externe informatieproces.
Rapportage aan het management. Tevens lid van het MT.

periode:01-01-1999 t/m 01-07-1999
functie:Accountmanager detachering
bedrijf:Automatiseringsbedrijf
omschrijving:Het aangaan en uitbouwen van relaties met als doel het detacheren
van
IT-professionals en het arrangeren van IT-projecten bij de opdrachtgever.

periode:01-01-1999 t/m 01-05-1999
functie:Wetenschappelijk onderzoeker Communicatie
bedrijf:Automatiseringsbedrijf
omschrijving:Intern onderzoek naar werkbeleving en commitment onder de
medewerkers van de
onderneming. De aandacht ging met name uit naar werkbeleving en commitment
onder gedetacheerde IT-professionals i.v.m. hun speciale relatie met de
werkgever (dagelijks werkzaam bij de opdrachtgever i.p.v. de werkgever).
Communicatie als indicator voor werkbeleving was tijdens het onderzoek een
belangrijk speerpunt.

periode:01-04-1998 t/m 01-12-1998
functie:Intern- en extern communicatiemanager
bedrijf:Dienstverlener in woning/gebouwen-onderhoud
omschrijving:Structureren en optimaliseren van het interne en externe
communicatieproces.
Binnen deze administratieve organisatie heb ik structuur aangebracht in de
interne en externe informatiestroom. I.v.m. de vele schakels in het
communicatieproces, waarbij tevens veelvuldig informatie werd uitgewisseld met
externe partijen, was het noodzakelijk om op een zo effectief en efficient
mogelijke manier te communiceren en interacteren. Hierbij heb ik samen met de
medewerkers van de onderneming gezocht naar de meest optimale manier van
informatie-uitwisseling middels mens en automatisering.

periode:01-02-1997 t/m 01-04-1998
functie:Wetenschappelijk onderzoeker Communicatie
bedrijf:Overheidsinstelling
omschrijving:Wetenschappelijk onderzoek naar het intern en extern imago van een
belangrijke
overheidsinstelling in Nederland.
Het onderzoek werd uitgevoerd middels een grootschalig interviewsurvey. Het
doel van het onderzoek was het in kaart brengen van het imago van de
instelling binnen de eigen organisatie en het imago van de instelling in de
Nederlandse maatschappij. Vervolgens is gezocht naar een mogelijke
oorzaak-gevolg relatie tussen beide (van elkaar verschillende) imago's met het
oog op de mogelijkheid om het imago in de toekomst te kunnen beinvloeden.


Ik zoek mensen

informatie

inschrijven

alle CV's bekijken


Ik zoek werk

informatie

inschrijven

login eigen cv

vacatures