No Title
cv: 1375 bekijken ------------------------------<-<- pagina terug
  • Reageer per email
  • Bel voor bemiddeling
  • Naar alle CV's


Interim-manager, Salarisadministrateur
Raamsdonksveer
In overleg
opdracht in: Management en Consultancy, Personeel en Organisatie

Basisopleiding
MAVO
MEAO
Praktijkdiploma Loonadministratie
Loonadministratie LOI
Diploma Kennis der sociale verzekeringswetgeving
Professioneel Leiderschap (Management opleiding)
Collectief Arbeidsrecht (KUB)

Cursussen en bedrijfsopleidingen
Diverse interne en externe opleidingen op het gebied van Arbeidsrecht, Sociale
Zekerheidswetgeving, Loonbelasting, Automatisering, Marketing en
Management.Diverse interne en externe opleidingen op het gebied van Arbeidsrecht, Sociale
Zekerheidswetgeving, Loonbelasting, Automatisering, Marketing en
Management.
periode:01-10-2001 t/m heden
functie:zefstandig interim manager
bedrijf:SALTO Interim Management
omschrijving:Als zefstandig interim manager werkzaam op verschillende projecten
op het
gebied van personeels- en salarisadministratie.

periode:01-10-1992 t/m 30-09-2001
functie:Coördinator Salarisgroepen Nederland
bedrijf:KPMG Accountants N.V.
omschrijving:Met als belangrijkste aandachtsgebieden:
Personeelsbeleid (Funktieprofielen, beloning, in- en externe opleidingen)
Vaktechniek
Automatisering (Verantwoordelijk voor pakketselektie en implementatie HR
gerelateerde software)
Ondersteunende systemen (CRM, planningstool, procedures etc.)
Risk management procedures
Produktontwikkeling




Als manager verantwoordelijk voor een salarisgroep van 10 medewerkers en een
klantenbestand van 300 ondernemingen met ongeveer 10000 medewerkers.
In de rol van manager behoorde onderstaande opsomming tot de dagelijkse
werkzaamheden:

Coördineren van de werkzaamheden van de salarisgroep, het stellen van
prioriteiten en controleren/ reviewen van de voortgang van deze
werkzaamheden
Bewaken van budget- en declaratieverantwoordelijkheid
Houden (al dan niet in samenspraak met directeur) van werkevaluatie- en
loopbaan-ontwikkelingsgesprekken
Houden van periodiek werkoverleg
Aktief bezig zijn met de ontwikkeling van het salarisprodukt
Onderhouden van kontakten met leveranciers
Toezicht houden op systeem- en pakketbeheer
Actief deelnemen aan perodiek landelijk overleg salarisgroepen (tevens
voorzitter)
Adviseren van cliënten met betrekking tot de inrichting van personeels- en
salarisadministraties
Adviseren van cliënten op het gebied van arbeidsrecht, (loon-)belasting en
sociaal zekerheidsrecht en arbeidsvoorwaarden
Beoordelen of inschatten van salarisadminist


Ik zoek mensen

informatie

inschrijven

alle CV's bekijken


Ik zoek werk

informatie

inschrijven

login eigen cv

vacatures